Razpis Erasmus+ za usposabljanje zaposlenih
1. Uvod
Na podlagi odobrenih sredstev Evropske komisije je Univerza v Ljubljani (v nadaljevanju: UL) podpisala sporazum s Centrom RS za mobilnost in evropske programe izobraževanja in usposabljanja (CMEPIUS), v okviru katerega objavlja Razpis za sofinanciranje mobilnosti osebja UL z namenom usposabljanja v tujini (ki se lahko kombinira tudi z virtualno mobilnostjo).
Mobilnost osebja z namenom usposabljanja oz. Erasmus+ STT (»Staff Mobility for Training«) v okviru programa Erasmus+ (KA131) se nanaša na mobilnost neakademskega osebja (zaposleni vsaj 50% v plačnih skupinah D05, D09 ali H, ki ne izvajajo pedagoškega dela) z namenom usposabljanja na instituciji gostiteljici v tujini, ki se nahaja v upravičenih državah tega razpisa.
Mobilnost STT v okviru tega razpisa se lahko izvede v:
- programskih državah programa Erasmus+ in partnerskih državah, povezanih s programom Erasmus+: članice Evropske unije, Islandija, Lihtenštajn, Norveška, Turčija, Republika Severna Makedonija in Srbija
- partnerskih državah regij 13 in 14: Andora, Monako, San Marino, Vatikan, Velika Britanija, Švica in Ferski otoki ter
- visokošolskih institucijah, s katerimi ima članica sklenjen medinstitucionalni sporazum, v tretjih državah, ki niso pridružene programu Erasmus+.
Namen razpisa je v okviru odobrenih sredstev omogočiti osebju UL usposabljanje v tujini, izobraževalne obiske na delovnem mestu ter opazovanje delovnih procesov (»job shadowing«) na partnerskih visokošolskih institucijah ali v drugih ustreznih organizacijah. Posledično mobilnost osebja pripomore tudi k dvigu kakovosti in povečanemu številu študentskih mobilnosti na UL v okviru programa Erasmus+.
Cilji tovrstne mobilnosti so:
- omogočiti, da zaposleni na izobraževalni instituciji v tujini pridobijo nova znanja in izkušnje, izmenjujejo dobre prakse ter pridobijo praktične spretnosti, ki so pomembne za njihovo delo in strokovni razvoj,
- spodbujati izmenjavo strokovnega znanja in izkušenj,
- ustvarjati povezave med visokošolskimi zavodi in podjetji,
- ustvarjanje priložnosti za strokovni in poklicni razvoj, izboljšanje kompetenc ter povečanje zadovoljstva na delovnem mestu,
- okrepiti podporo in spodbudo mobilnosti za študente,
- spodbujati ostale zaposlene na UL, da postanejo mobilni.
Organizacija gostiteljica mora biti visokošolska institucija, ki je nosilka ECHE listine ali katerakoli javna ali zasebna organizacija, ki je dejavna na trgu dela ali področju izobraževanja, usposabljanja in mladine, s sedežem v programski državi ali eni izmed partnerskih držav, povezanih s programom Erasmus+ ali v državah regij 13 in 14 oziroma visokošolska institucija v tretjih državah, s katero ima članica sklenjen medinstitucionalni sporazum.
Organizacija gostiteljica se mora strinjati s programom usposabljanja, ki ga bo izvajal zaposleni, kar potrdi s podpisom Sporazuma za mobilnost osebja z namenom usposabljanja (Erasmus+ Staff mobility for Training; Mobility Agreement) pred začetkom obdobja mobilnosti.
2. Upravičeni prijavitelji in osnovni pogoji, ki jih morajo prijavitelji izpolnjevati
Prijavitelj mora izvajati mobilnost v upravičeni državi, ki ni država organizacije pošiljateljice ali država stalnega prebivališča prijavitelja.
Na ta razpis ni mogoče prijaviti mobilnosti, ki vključujejo udeležbo na konferencah ali simpozijih v tujini.
Prijavitelj na ta razpis je lahko zaposleni na UL (v delovnem razmerju vsaj 50%), ki ustreza Zakonu o delovnih razmerjih − zaposleni za določen/nedoločen čas, polno ali delno), ki na UL ne opravlja pedagoškega dela in je uvrščen v eno izmed plačnih skupin D05, D09 ali H. Če je udeleženec hkrati v delovnem razmerju na drugem visokošolskem zavodu oziroma višji strokovni šoli mora predložiti potrdilo tega zavoda oz. šole, da za isto mobilnost ni prejel sofinanciranja drugega delodajalca.
Obdobje fizične mobilnosti v tujini lahko zaposleni kombinira z izvedbo virtualne mobilnosti, do skupnega trajanja največ 2 meseca, pri čemer virtualni del mobilnosti ni financiran s sredstvi Erasmus+.
3. Trajanje posamezne mobilnosti
Na razpis je mogoče prijaviti mobilnosti, ki bodo izvedene od 1. 6. 2026 do najkasneje 30. 6. 2027. Zadnji možen dan začetka mobilnosti v okviru tega razpisa je 30. 5. 2027.
Dotacija se ne sme dodeliti za aktivnosti, ki so se že končale v času oddaje spletne prijave za Erasmus+ dotacijo in za katere pred začetkom mobilnosti ni bil izdan Sporazum o Erasmus+ financiranju ter urejen potni nalog na članici zaposlenega.
Skupno trajanje obdobja mobilnosti v okviru tega razpisa ne sme presegati 2 mesecev (60 dni) in mora trajati najmanj 2 zaporedna dneva v programskih državah programa Erasmus+ oz. v partnerskih državah, povezanih s programom Erasmus+, in najmanj 5 zaporednih dni v partnerskih državah regij 13 in 14 ter tretjih državah. Dnevom mobilnosti se lahko doda največ en dan (oz. do največ tri dni pri zelenem potovanju) za pot pred prvim dnem dejavnosti v tujini in/ali en dan (oz. do največ tri dni pri zelenem potovanju) za pot po zadnjem dnevu aktivnosti.
Mobilnost se ne sme začeti v petek, soboto ali nedeljo in ne končati v ponedeljek ter mora potekati strnjeno.
Zaposleni naj, če je to le mogoče, za mobilnosti v kraje, ki so oddaljeni manj kot 500 km, skladno s priporočili programa Erasmus+, izberejo zeleni način potovanja.
ROK ZA PRIJAVE
Popolno prijavnico oddate najkasneje 14 dni pred odhodom na mobilnost. Prijave zaposleni na UL MF oddajo preko portala VIS - prijava na mobilnost.
Podrobnosti razpisa so na voljo v spoodaj navedenih dokumentih.
_____________________________________________________________________________________
RAZPIS Erasmus+ STT mobilnosti za usposabljanje (rok upravičenosti od 1. 6. 2026 do 30. 6.2027)
Navodila UL za izvajanje STT mobilnosti
Dokumentacija PRED ODHODOM:
Dokumentacija PO POVRATKU:
KONTAKT
mag. Jerneja Čelofiga
Mednarodna pisarna